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河南省浙江商会执行委员会委员履职考核办法


河南省浙江商会执行委员会委员履职考核办法

 

为认真贯彻落实中央关于工商联所属商会改革发展的实施意见,进一步推进商会的高质量建设发展,探索创新商会治理和运行模式,规范制度化管理商会,提升服务能力,增强商会凝聚力和活力,特制定河南省浙江商会执行委员会委员履职考核办法。

一、考核目的

明确执委的责任、权利、义务,开创执委履职考核机制,充分调动执委工作的积极性、主动性,提升履职效果,增强履职责任感和使命感,更好的服务会员、促进发展。

二、考核依据

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》;《关于开展“四好”商会建设工作的意见》(全联发[2017]4号)。

三、考核原则

客观公正、实事求是,反映实绩、提现工作,突出重点、激励先进。

四、考核对象

河南省浙江省第四届执行委员会委员

五、考核内容

主要考核商会各执委在诚信自律、社会责任、经济服务、发展会员、联系会员、权益维护等方面的工作举措和工作成效。详见《河南省浙江商会执行委员会委员履职考核细则》。

六、考核等次

1、考核考评实行百分制,慈善公益光彩事业为加分项(20分),满分为120分。以此为基础加减分,核算考评总分值;

2、考核分百分制考核得分在90分以上的为优秀,80分以上为优良,60分以上的为合格,60分以下为不合格。

七、组织领导

成立商会执委履职考核考评小组。考评小组具体负责对执委履职考核、考评及奖励政策的制定与实施。下设办公室,由秘书长兼任办公室主任,秘书处兼任办公室人员负责考核指标的登记汇总等日常工作,协助组织实施。

考核考评小组成员:

组      长:叶永明

副  组  长:许云飞、宣伯成

办公室主任:王  强

办公室成员:樊真真、时  琼、吴  娜、张化南

八、考核办法

1、开展自评。各执委履职按考核内容在季度、半年度、年度考核考评前进行自查自评,并将自查自评结果及相应印证材料上报执委会考核考评小组。逾期不报送的,视为自动放弃。

2、检查审核。商会执委会履职考核考评小组,对各执委履职情况进行检查复核,并将考评复核结果上报商会执委会会议进行总复审。

3、结果确定。执委会会议进行总复审,将考核结果报理事会予以审定后,发文通报表彰并作为评先评优的重要依据。执委对发展会员、招商引资和公益光彩事业有特殊贡献的,商会给予通报表彰。

凡考核得分为优秀的可作为当年评先评优的重要依据,并予以通报表彰,同时优先安排出席重要活动。考核得分为不合格的要以书面材料向商会说明情况,取消当年评先评优资格,连续两年考核不合格的自动辞去执委职务。

九、考核结果运用

1、考核结果与向上级推荐表彰挂钩。

2、作为年会表彰奖励的重要依据。

3、作为省商会的各种荣誉及出席豫浙两省有关重要活动的参考依据

十、考核要求

1、商会执委履职考核考评小组要对考核考评高度重视,明确责任,客观公正。坚持实事求是,杜绝弄虚作假。要严肃认真,不敷衍塞责,考核打分要有理有据,力求考核工作客观、公正。

2各执委必须对所提供材料、数据的完整性、真实性和可靠性负责。

 

河南省浙江商会执委成员履职考核方案.docx

考核细则.doc


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